负责劳动防护用品合同管理（）

①从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。②从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。③从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。④ 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。⑤因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

A.①②④⑤

B.①②⑤

C.①②③④⑤

D.①③④⑤

A.购置

B.租赁

C.装拆

D.验收

E.合同签订

B、合同的解除与终止

C、集体合同管理

D、事实劳动关系管理

A、规范合同管理，建立先签合同再用工制度

B、原劳动合同即将到期的，应在到期前三个月内确定是否续签

C、有员工不配合签订劳动合同的，应通过书面形式通知劳动者，并留存证据

D、制定完善的入职登记制度。

A. 劳动合同履行的原则

B. 员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定

C. 劳动合同续订的审批办法

D. 试用期考查和员工档案的管理办法

E. 解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序

此题为判断题(对，错)。