题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

是与下属进行有效沟通的第一要素()

A.观察下属们工作

B.掌握下属们的心理动态

C.倾听下属说话

D.了解下属性格

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第1题

企业进行有效沟通的第一步就是找出目标接受者。()

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第2题

企业进行有效沟通的第一步就是找出目标接收者( )。

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第3题

企业进行有效沟通的第一步就是找出目标受者。判断题

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第4题

媒体是企业与一般公众进行沟通的最广泛、最有效地沟通渠道之一。()

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第5题

管理者与下属之间越是有效、准确、及时的沟通,整个组织就越会成为一个真正的整体,是指( )。

A.沟通原理

B.直接管理原理

C.指明目标原理

D.激励原理

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第6题

有效沟通的第一步是调整适应语境。
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第7题

管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体,这体现了领导的哪项原则:

A、 协调目标原则

B、 直接管理原则

C、 沟通联络原则

D、 激励原则

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第8题

一种有效沟通的福利模式的构成要素是( )。

A.企业要建立起福利基金

B.企业必须要宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标

C.员工应该正确地理解企业的福利目标

D.必须通过合适的渠道来传播这些信息

E.沟通的内容必须具体、完整,不能用那些有碍交流的复杂专业术语

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第9题

信息交流与沟通不是内部控制“五要素”之一。 ( )

此题为判断题(对,错)。

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第10题

一种有效沟通的福利模式的构成要素是( )。

A.企业要建立起福利基金

B.企业必须要宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标

C.员工应该正确地理解企业的福利目标

D.必须通过合适的渠道来传播这些信息

E.沟通的内容必须具体、完整,不能用那些有碍交流的复杂专业术语

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