商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和的价值观念（）

A.公正

B.合规

C.惩处违规

D.公平

E.公开

B．惩处违规

C．合规保障发展

D．倡导合规

A.效益优先和合规为辅

B.倡导合规和惩处违规

C.一切从经济效益出发

D.做大规模和做强效益

此题为判断题(对，错)。

A.有效的合规问责制度

B.违规整改制度

C.合规绩效考核制度

D.年度绩效考评制度

A．促使商业银行将收益与风险直接挂钩

B．体现业务发展与风险管理的内在平衡

C．实现经营目标与绩效考核的协调一致

D．无法从根本上改变商业银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式

E．有利于在商业银行内部建立正确的激励机制

A.促使商业银行将收益与风险直接挂钩

B.体现业务发展与风险管理的内在平衡

C.实现经营目标与绩效考核的协调一致

D.无法从根本上改变商业银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式

E.有利于在商业银行内部建立正确的激励机制

A．克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反应风险成本的缺陷

B．促使商业银行将收益与风险直接挂钩，体现业务发展与风险管理的内在平衡

C．有利于建立正确的内部激励机制，从根本上改变银行片面追求利润而忽视风险的方式

D．激励银行充分了解风险并自觉识别、计量、监测和控制风险

E．可以计量出比传统计量指标更高的收益率