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[判断题]
用人单位与劳动订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等（）
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此题为判断题(对，错)。
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第3题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是,工作过程中的()。
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A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
第4题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
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B.职业病防护措施
C.待遇
D.收入
第5题
用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者并在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病防护措施
第6题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A职业病危害及其后果
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B职业病防护措施和待遇
C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
第7题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果
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B、职业病防护措施
C、职业病防护待遇
D、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
第8题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生()等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
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B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果和职业病防护措施和待遇
第10题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果
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B、各种危害
C、职业病防护措施和待遇
D、粉尘和噪声
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