题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

访问人员在进入公司之前，公司陪同人员无需向其告知（）

A.安全注意事项

B.现场风险

C.产品特性

D.紧急情况时的应急措施等其他安全事项

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第1题

依据《中国南方电网有限责任公司信息安全防护管理办法》（Q/CSG218014-2014）第5、5.5、5.5.2、5.5.2.1条规定：下列哪些内容符合对第三方人员的访问控制要求（）

A．必须对第三方人员访问实行访问授权管理，访问控制措施应满足权限最小化原则。未经授权的第三方人员不得进行任何方式的访问，访问结束应取消相应的授权；

B．第三方人员必须经过授权并佩戴易于识别的标志，由专人陪同才能进入相应的安全区进行访问，陪同人员应事先告知第三方人员有关的安全注意事项；

C．应对第三方人员的逻辑访问需要采取控制措施，避免系统内部信息的泄露；

D．必须对第三方人员的访问过程进行跟踪监控；

E．必须对第三方人员访问的操作内容进行详细记录，并对记录及时进行审计

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第2题

公司应该采取以下措施，对第三方访问进行控制（）。

A、公司应于第三发公司法人签署保密协议，并要求其第三方个人签署保密承诺，此项工作应在第三方获得网络与信息资产的访问权限之前完成

B、实行访问授权管理，未经授权，第三方不得进行任何形式的访问

C、公司应加强第三方访问的过程控制，监督其活动及操作，对其进行适当的安全宣传与培训

D、第三方人员应佩戴易于识别的标志，并在访问公司重要场所时有专人陪同

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第3题

依据《中国南方电网有限责任公司信息安全防护管理办法》（Q/CSG218014-2014）第5、5.5、5.5.2、5.5.2.1条规定：第三方人员必须经过并佩戴易于识别的标志，由专人陪同才能进入相应的安全区进行访问，陪同人员应事先告知第三方人员有关的安全注意事项（）

A．安全培训

B．安全学习

C．安全审查

D．授权

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第4题

下列哪些情况下可以提起行政诉讼：

(1)某国家元首来华访问，外交照会后由外交部工作人员陪同到八达岭长城参观，沿途八达岭高速公路戒严2小时，某快运公司因此耽误业务，造成经济损失2万余元。

(2)某市是重要的苹果生产基地，林业局为规范秋季收购，公布参考价格，但由于市场预测出现较大误差导致定价偏低，消息闭塞的果农们因此遭受了一定损失。

(3)某县人民政府就本县两个重要国有企业的合并问题制定了一份规划，同时出台了一个红头文件，但该文件规定的某些合并条件使其中某个企业的合同相对人遭受了重大的利益损失。

A．(1)(3)(5)

B．(1)(2)(3)

C．(3)(5)

D．(2)(4)(5)

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第5题

下列哪种情况下可以提起行政诉讼?(1)某国家元首来华访问，外交照会后由外交部工作人员陪同到八达岭长城参观，沿途八达岭高速公路戒严2小时，某快运公司因此耽误业务，造成经济损失2万余元(2)某市是重要的苹果生产基地，林业局为规范秋季收购，公布参考价格，但由于市场预测出现较大误差导致定价偏低，消息闭塞的果农们因此遭受了一定损失(3)某县人民政府就本县两个重要国有企业的合并问题制定了一份规划，同时出台了一个红头文件，但该文件规定的某些合并条件使其中某个企业的合同相对人遭受了重大的利益损失(4)某市纪检委接到群众举

A．(1)(3)(5)

B．(1)(2)(3)

C．(3)(5)

D．(2)(4)(5)

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第6题

下列情形中可以提起行政诉讼的是( )。

A．某国家元首来华访问，外交照会后由外交部工作人员陪同到八达岭长城参观。沿途八达岭高速公路戒严2小时，某快运公司因此耽误业务，造成经济损失2万余元

B．某市是重要的苹果生产基地，该市林业局为了方便果农，公布参考价格，但由于市场预测出现较大误差导致定价偏低，消息闭塞的果农们因此遭受了一定损失

C．某县人民政府就本县两个重要国有企业的合并问题制定了一份规划，同时出台了一个红头文件，但该文件规定的某些合并条件使其中一个企业遭受丁重大的利益损失

D．某市纪检委接到群众举报该市财政局综合处李某在某中学改建过程中未实行公开招标，暗箱操作，在群众中造成了十分恶劣的影响，遂给予李某留职查看的行政处分

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第7题

李教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘华给他留下了深刻的印象。刘华足该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工程师到人力资源部门，协助刘华进行工作设计。李教授也曾被人力资源经理聘来研究该公司的工作分析体系，并提出改进的建议。他曾在人力资源办公室与刘华一起浏览了工作说明的所有文件，并发现这些说明总体上是完整的，而且与所完成的工作是直接相关的。

参观访问的第一站就是焊接分厂张副厂长的办公室。这是一间十几平方米的房间，位于厂房一楼，四周都装了玻璃窗。当刘华走近时，张副厂长正站在办公室外。“您好，刘助理”，他说。“您好，张厂长，”刘华说，“这是李教授。我们能看一看您的工作说明并跟您聊一会儿吗?”“当然，”张副厂长说着打开了门，“进来吧，请坐。我去把那些资料拿来。”从他们坐的地方恰好能看到工作现场的工人。在他们查阅每项工作说明时，都有可能观察到工人实际中的工作。张副厂长很熟悉每项工作。“这儿的工作说明是怎样与绩效评估相联系的呢?”李教授问道。“是这样，”张副厂长答道，“我只是根据工作说明中规定的项目来评估工人的业绩，而这些项目是由具体的工作分析来决定的。用这些项目来评估业绩能使我在工作发生变化、以前的说明不再能够准确反映现有工作情况时，需要及时修改工作说明。刘助理已经为所有中层以上干部制定了培训计划，所以我们都了解工作分析、工作说明和绩效评估之间的关系。我认为这是一个很好的系统。”

刘华和李教授继续参观了工厂的其他几个生产区，发现了类似的情况。刘华似乎与每

个分厂厂长、车间主任以及他们拜访的三位总厂的领导的关系都很好。当他们回到办公室时，李教授正考虑着他将向厂长提出些什么建议。

分析要求：

(1)请运用人力资源管理方面的理论分析并阐述东昌钢管公司工作分析的显著特色。

(2)你认为李教授应向厂长提交一份什么样的报告?

(3)简要分析并叙述工业工程师与人力资源经理助理刘华在工作分析中可能存在何种合

作关系。

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第8题

根据《行政诉讼法》及司法解释的规定，下列可以提起行政诉讼的事项有( )。

A．某国家元首来华访问，外交照会后由外交部工作人员陪同到八达岭长城参观，沿途八达岭高速公路戒严两个小时，某快运公司因此耽误业务，该快运公司提起行政诉讼

B．区税务局在对某企业进行税务检查的时候发现，该企业上一年度虚假申报，少缴税款6万元，税务机关对该企业作出限期缴纳税款和滞纳金的决定，该企业对该决定不服，向法院提起行政诉讼

C．某市政府接到群众举报该市财政局综合处李某在某中学改建过程中暗想操作，在群众中造成了十分恶劣的影响，市政府对李某给予留职查看的行政处分，李某不服向法院起诉

D．某市环保局接到群众举报，对该市某造纸排放的污水进行检测，发现其没有达到排放标准，对周围环境造成很大污染，环保局对该企业作出责令停产停业的决定

E．某市经济发展局作出决定将本市生产同种产品的A公司和B公司合并，A公司可以就该决定提起行政诉讼

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第9题

1925福特访问日本，美国哥伦比亚广播公司(CBS)受命向美国转播福特在日的一切活动。在福特访日前两周，CBS谈判人员飞抵东京租用器材、人员、保密系统及电传问题。美方代表是一位年轻人，雄心勃勃，提出了许多过高的要求，并且直言不讳地表述了自己的意见，而日方代表则沉默寡言，第一轮谈判结束时，双方未达成任何协议。两天后，CBS一位要员飞抵东京，他首先以个人名义就本公司年轻职员的冒犯行为向日方表示道歉，接着就福特访日一事询问能提供哪些帮助。日方转变了态度并表示支持，双方迅速达成了协议。

提问，结合案例分析：1.日本人和美国人在商务沟通上存在哪些方面的冲突?

2.造成冲突的原因有哪些?在国际商务谈判中应遵循哪些原则?

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