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[单选题]

2011年是辛亥百年,有关部门举办了纪念活动,考虑到这里首先发动了起义,所以活动的主会场定在()

A.武昌

B.南京

C.南昌

D.上海

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第1题

中国美发百年回顾展

  某年5月,宝洁旗下的著名洗发水品牌潘婷打算于8月在上海及浙江市场全面推出其最新的护发产品——潘婷润发精华素。由于潘婷润发精华素产品是关发领域的一项新突破,考虑到这一特殊时期正是对文化、历史等领域进行回顾展望的好时机,公司决定举办一个名为“潘婷——爱上你的秀发”中国美发百年回顾展活动。该活动将是中国首次举办的有关美发技术及关发历史的回顾展,回顾百年间发丝的时代变迁的同时,也帮助消费者更好地了解不同时代的关发、护发产品及技术,并展望二十一世纪美发、护发的最新潮流及产品。在吸引大众关注的同时,也能缔造潘婷品牌在美发界的先驱地位。

  一、展会的准备

  展览会分三个部分:前期宣传、活动及后期善后工作。前期宣传将侧重于争取各领域权威人士的支持并为产品发布活动作好铺垫工作。将潘婷润发精华素产品礼盒及使用反馈表发给上海及浙江地区的媒体及美发界、演艺界等领域的社会知名人士,首先争取他们对产品的认同和支持。在对产品有了一定认识的基础上再邀请各主要媒体召开一次媒介研讨会,为将来的正式活动打下伏笔。活动部分的重点将是展览会的组织,其中展览会开幕式活动又是重头戏,内容包括潘婷润发精华素产品上市记者招待会、纪录片播映、不同时代发型表演及有奖问答等。后期工作将集中在与媒体的联络、文章剪报的落实及整个活动的总结分析报告。

  二、项目实施

  1.前期宣传

  为了加强宣传的覆盖面及影响力,并直接影响到产品的目标消费群18~35岁女性,特别选择与在华东地区非常热销的生活类报刊《上海时装报》及拥有一大批年轻听众的上海东方广播电台合作,进行了一系列宣传活动,如:在《上海时装报》上连续六周刊登了“潘婷——爱上你的秀发”中国美发百年回顾展系列——关于头发故事,与读者一起回顾百年来的美发变迁,分享护发小秘诀并对潘婷润发精华素及展览会情况作了介绍,以提升展览会的吸引力。

  另外,还与上海东方广播电台的音乐节目“3-5流行世界”合作,参与制作了为期一周(共6期)名为“潘婷音乐时间”的小栏目,除了对美发历史、护发知识及展览会情况的介绍外,还由支持人现场接听听众朋友的有奖竞猜电话。答对题目的听众可以获得一个潘婷润发精华素礼盒一个作为奖励。活动结束后,据节目主持人介绍,听众们的反映非常热烈,每天拔打答题热线的听众不计其数。

  2.活动部分

  “潘婷——爱上你的秀发”中国美发百年回顾展于八月二十五日在上海图书馆一楼展厅举行。当时,在选址问题上的确让人绞尽脑汁,由于展览会的地点既要外观有气派,又要交通方便,更要与展览会主题相符而具文化气息,几经周折最后终于选定了既具文化底蕴又地处闹市区的淮海路上新建的上海图书馆。

  展览会的开幕式暨潘婷润发精华素上市会非常隆重,展厅外悬挂了巨幅的宣传横幅增加了展会的影响力及吸引力。来自上海、杭州、温州及宁波的八十多位媒体代表参加了活动,其中包括大众媒体、商业/消费类媒体、生活及美容美发等不同类型的媒体,更囊括了上海所有6家电视台及浙江省四大城市的4家电视台,真可谓盛况空前。

  另外,虽然潘婷品牌本身的形象非常鲜明,但为了加强潘婷润发精华素产品的信服力,还特别邀请了在中国服装表演艺术大赛系列活动中荣获潘婷优雅气质奖及最佳秀发奖的戴洁和梁馨共同出席开幕式活动,并邀请她们参与了不同时代发型与服饰的表演。

  本次展览会内容相当丰富,不但向参观者展示了从明末清初到现代社会的发型变化及美发、护发技术,还特别制作了一部反映我国各个时代不同发型及美发技术变迁的纪录片,该片是我国首部全面展示中国近代美发史的片子,具极高的观赏性和教育性。为了增加展览会的生动感,更在展览会现场还原了二十世纪三、四十年代的旧上海关发厅场景,吸引了成千上万的观众驻足观赏。据统计,为期三天的展览会共吸引了近三万人次的观众到场参观,可谓数据惊人。

  3.后期工作

  活动结束后,公司又及时致电与所有与会媒体进行交流,以不断改进今后的工作。更有其他省市的媒体在观看了有关报道后对该选题发生了浓厚的兴趣,并致电索取详细资料和图片供发稿之用。其中中央电视台2套的生活栏目还特别选用了公司为其提供的素材,在庆祝祖国建国五十周年的一系列回顾报道节目中,特别制作了一档长达十五分钟的有关美发、护发专题的节目,造成了相当大的社会影响。

  这次展览会是如何策划开展的?其新颖之处体现在哪儿?

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第2题

W公司是一家具有百年历史的大型企业,2011年该公司的总经理在工作报告会议上指出,该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”,为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变,为了配合组织的战略目标,公司将过去的人事部转变为人力资源管理部,将2011年定为“HR基础年”,从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面进行活动。

过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当为( )。A.部门的名称不同

B.管理的对象不同

C.对人的认识不同

D.管理的基本职能不同

该公司应当形成的正确的人力资源管理观念有( )。A.采取人本取向,始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题

B.外来的控制与惩罚是促使人们为实现组织目标而努力的惟一方法

C.人是物质资源的附属物

D.采取权变取向,因人因境实施管理,辩证地对待人和工作

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第3题

在京隆重举办的徽班进京200周年纪念活动是哪一年?

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第4题

(三) W公司是一家具有百年历史的大型企业,2012年该公司的总经理在工作报告会议上指出,该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”,为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变,为了配合组织的战略目标,公司将过去的人事部转变为人力资源管理部,将2012年定为“HR基础年”,从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面进行活动。根据以上资料,回答下列问题:过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当是( )。A.部门的名称不同B.管理的对象不同C.对人的认识不同D.管理的基本职能不同

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第5题

以下哪个活动是近百年来全球气候变暖的主要原因是()
A 火山活动

B 太阳活动

C 人类活动

D 海洋活动

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