案件问责的程序包括()
A.启动问责
B.实施调查
C.认定责任
D.做出处理决定
E.执行处理决定等
A.启动问责
B.实施调查
C.认定责任
D.做出处理决定
E.执行处理决定等
第1题
A. 对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索,纪检监察机关按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议
B. 对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索,组织人事部门按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议
C. 问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定
D. 问责决定机关作出问责决定后,由组织人事部门办理相关事宜,或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜
第6题
B.他查从严
C.尽职免责
D.失职重罚
第7题
(1)重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容,主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?
(2)行政领导者的责任主要有哪几个方面?本案例中欠缺的责任是什么?
(3)结合行政学原理简谈我国实施“官员问责”制的益处。
从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月,中央又批准实施了《党政领导干部辞职暂行规定》,对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。
最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评,大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,盲目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。
“官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。
第8题
A.该案的问责应适用总公司集中问责程序。
B.对张三应给予解除劳务派遣合同处理。
C.对张三应给予开除处理。
D.对张三的处理应报当地保监局。
第9题
A.2005年10月20日
B.2005年11月10日
C.2005年11月5日
D.2005年11月5日
第10题
A.2005年10月20日
B.2005年11月10日
C.2005年11月15日
D.2005年11月5日
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!