《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（ ）

此题为判断题(对，错)。

根据《劳动法》及其相关规定，下列有关工资的说法正确的有哪些?( )

A．用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，与此同时，国家对工资总量实行宏观调控

B．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准后施行

C．工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

D．劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

根据《劳动法》及其相关规定，下列有关工资的说法正确的有：( )。

A．用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，与此同时，国家对工资总量实行宏观调控

B．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准后施行

C．工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

D．劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

根据《劳动法》及其相关规定，下列有关工资的说法正确的有：( )。

A．用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，与此同时，国家对工资总量实行宏观调控

B．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准后施行

C．工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

D．劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

下列表述正确的有()。

A妇女享有与男子平等的就业权利。任何单位任何情况下不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

B用人单位不得招用未满18周岁的未成年人

C国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度

D劳动者在法定在休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

A. 用人单位应当依法支付工资

B. 用人单位可以不支付工资

C. 用人单位不应当支付工资

D. 用人单位可以选择是否支付工资

E. 其工资待遇等同于法定休假日

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括( )

A 劳动者依法享受带薪年休假

B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

D 法定工作时间内依法参加社会活动期间

最低工资保障是国家以法定形式确定最低工资标准，确保劳动者及其家庭成员基本生活需要，下列相关说法正确的是：( )。

A．最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬

B．劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

C．最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式

D．最低工资标准由国务院拟订，全国统一执行

A、劳动者在退休后

B、劳动者在婚丧假期间

C、劳动者在法定休假日

D、劳动者在依法参加社会活动期间