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[主观题]

英文缩写CAM的含义是A.计算机辅助设计B.计算机辅助制造C.计算机辅助教学D.计算机辅助测试

英文缩写CAM的含义是

A.计算机辅助设计

B.计算机辅助制造

C.计算机辅助教学

D.计算机辅助测试

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第1题

绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取()。A.关键事件法B.平衡记分法C.民意测验法D.责

绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取()。

A.关键事件法

B.平衡记分法

C.民意测验法

D.责任中心法

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第2题

绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取()。

A. 关键事件法

B. 平衡记分法

C. 民意测验法

D. 责任中心法

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第3题

绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取()。

A.关键事件法

B.平衡记分法

C.民意测验法

D.责任中心法

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第4题

绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取()。

A.关键事件法

B.平衡记分法

C.民意测验法

D.责任中心法

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第5题

下列关于绩效考核方法的说法正确的有()。

A.工作记录法可用于考核一般员工

B. 对职能部门的考核主要采用平衡计分法

C. 对职能部门的考核可以采用目标管理法

D. 对管理人员的考核可采取民意测验法

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第6题

下类关于绩效考核方法说法正确的有:()。

A.工作记录法可以用于考核一般员工

B.对职能部门的考核主要采取平衡记分法

C.对职能部门的考核可以采用目标管理法

D.对管理人员的考核可采取民意测验法

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第7题

下类关于绩效考核方法说法正确的有:()。

A.工作记录法可以用于考核一般员工

B.对职能部门的考核主要采取平衡记分法

C.对职能部门的考核可以采用目标管理法

D.对管理人员的考核可采取民意测验法

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第8题

采取投票、对话和问卷等对领导绩效进行考评的方法是()。A.调查研究法B.目标对比法C.专家考评法D.

采取投票、对话和问卷等对领导绩效进行考评的方法是()。

A.调查研究法

B.目标对比法

C.专家考评法

D.民意测验法

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第9题

对管理人员的考核方法有()。 A.工作记录法 B.要素评定法 C.平衡记分法 D.民意测验法

对管理人员的考核方法有()。

A.工作记录法 B.要素评定法 C.平衡记分法 D.民意测验法

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第10题

综合型的绩效考评方法包括()。

A.合成考评法

B.加权量表法

C.目标管理法

D.日清日结法

E.评价中心法

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