题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

“只要知道自然界一切组成部分的相对位置和全部作用,一亿年以前的情况和一亿年以后的状况,都可以

精确无误地演算出来,因为未来的一切早就在宇宙诞生时便已完全被确定了。”这是

A.唯心主义决定论的观点

B.辩证唯物主义决定论的观点

C.非决定论的观点

D.机械决定论的观点

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第1题

绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取()。A.关键事件法B.平衡记分法C.民意测验法D.责

绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取()。

A.关键事件法

B.平衡记分法

C.民意测验法

D.责任中心法

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第2题

绩效考核的方法有很多种,对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有()。

A.目标管理法

B.平衡记分法

C.要素评定法

D.工作记录法

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第3题

绩效考核的方法有很多种,对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有()。

A.目标管理法

B.平衡记分法

C.要素评定法

D.工作记录法

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第4题

绩效考核的方法有很多种,对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有()。

A.目标管理法

B.平衡记分法

C.要素评定法

D.工作记录法

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第5题

绩效考核的方法有很多种,对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有()。

A.目标管理法

B. 平衡记分法

C. 要素评定法

D. 工作记录法

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第6题

绩效考核的方法有很多种,对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有()。

A.目标管理法

B.平衡记分法

C.要素评定法

D.工作记录法

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第7题

下类关于绩效考核方法说法正确的有:()。

A.工作记录法可以用于考核一般员工

B.对职能部门的考核主要采取平衡记分法

C.对职能部门的考核可以采用目标管理法

D.对管理人员的考核可采取民意测验法

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第8题

下类关于绩效考核方法说法正确的有:()。

A.工作记录法可以用于考核一般员工

B.对职能部门的考核主要采取平衡记分法

C.对职能部门的考核可以采用目标管理法

D.对管理人员的考核可采取民意测验法

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第9题

绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取()。

A. 关键事件法

B. 平衡记分法

C. 民意测验法

D. 责任中心法

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第10题

绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取()。

A.关键事件法

B.平衡记分法

C.民意测验法

D.责任中心法

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