题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（）
A.举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解
B.给予求职者平等竞争的机会
C.有利于降低成本
D.被举荐者能更快适应组织环境
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A．人才招聘会
B．委托猎头公司
C．安置退役军人
D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
更多“内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐…”相关的问题
第6题
下列关于内部招聘的陈述正确的是( )。
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A．内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短
B．为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化
C．内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
D．对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
第8题
下列说法正确的是（ ）。
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A．企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性
B．企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
C．如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D．如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E．招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件
第10题
下列说法正确的是（ ）。
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A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性
B.企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
C.如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件
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