企业招聘员工有外部招聘与内部招聘两种途径。

A. 能够调动员工积极性

B. 对于重建人员配备非常重要

C. 给企业注入新鲜血液

D. 节省招聘成本和时间

此题为判断题(对，错)。

在企业招聘过程中，( )是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

A．外部招聘

B．内部招聘

C．发布招聘广告

D．上门招聘

在企业招聘过程中，( )是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

A．外部招聘

B．内部招聘

C．发布招聘广告

D．上门招聘

如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（ ）。

A．有助于企业减少招聘费用

B．有利于企业拓展视野

C．使企业快速招聘到所需人才

D．提高内部员工对企业的忠诚度

除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（ ）。

A．减少企业的培训费用

B．能够使企业快速招聘到所需要的人才

C．可能招聘到更优秀的人才

D．提高内部员工工作积极性

通常大多数企业实行内外招聘并举，但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说，采取（ ）方式招聘往往更为有利。

A．外部招聘

B．内部招聘

C．猎头公司

D．人才交流中心

规模较大的项目需建立项目管理团队，团队成员的产生方式不包括（ ）。

A.企业内部推荐

B.外部招聘

C.企业内部选举

D.企业内部委派

A、会打击企业内部员工的积极性

B、需要较长时间的熟悉

C、组织对应聘者的情况无法深入了解

D、近亲繁殖

A、近亲繁殖

B、需要较长时间的熟悉

C、组织对应聘者的情况无法深入了解

D、会打击组织中其他员工的积极性