题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对培训效果进行结果评估时，不宜采取的评估方法是（）

A.生产率

B.缺勤率

C.离职率

D.行为观察

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第1题

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.笔试法

B.心得报告

C.提问法

D.行为观察

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第2题

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.笔试法

B.心得报告

C.提问法

D.行为观察

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第3题

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.笔试法

B.心得报告

C.提问法

D.行为观察

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第4题

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。[2010年5月二级真题]

A.笔试法

B.心得报告

C.提问法

D.行为观察

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第5题

A．行为观察法

B．笔试法

C．集体讨论法

D．角色扮演法

E．无领导小组讨论法

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第6题

在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（）

A．培训目标达成情况评估

B．员工薪酬和福利水平评估

C．参训员工对培训的评价

D．培训效果效益评估

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第7题

如果要对该公司的培训与开发效果进行评估，常用的评估方法是（）。

A．结果评估

B．问卷调查法

C．投资收益评估

D．控制实验法

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第8题

对培训效果进行行为评估的方法不包括

A.任务项目法

B.问卷调查法

C.笔试法

D.行为观察法

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第9题

如果要对该公司的培训与开发效果进行评估，常用的评估方法是( )。

A．结果评估

B．问卷调查法

C．投资收益评估

D．控制实验法

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第10题

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。

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