题目内容
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[主观题]
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。[2010年5月二级真题]A.笔试法B.心得报告C.
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。[2010年5月二级真题]
A.笔试法
B.心得报告
C.提问法
D.行为观察
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第2题
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。A.笔试法B.心得报告C.提
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。
A.笔试法
B.心得报告
C.提问法
D.行为观察
第3题
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。A.笔试法B.心得报告C.提
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。
A.笔试法
B.心得报告
C.提问法
D.行为观察
第4题
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。A.笔试法B.心得报告C.提
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。
A.笔试法
B.心得报告
C.提问法
D.行为观察
第8题
对培训效果的评估可从（)等方面进行A需求评估 B反应评估 C学习评估 D行为评估 E结果评估
对培训效果的评估可从()等方面进行
A需求评估
B反应评估
C学习评估
D行为评估
E结果评估
第9题
培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估,从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括等内容（）
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
E.情感评估
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