题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一般来说,创业阶段的公司通常采用的薪酬策略是()

A.“高激励、高福利”策略

B.“个人—团体激励、高保障”策略

C.“低保障、高激励”策略

D.“奖励成本控制,保障为主”策略

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“一般来说,创业阶段的公司通常采用的薪酬策略是()”相关的问题

第1题

企业在创业阶段,会采取( )策略。

A.高福利高奖金

B.低工资低福利,加大长期激励

C.与市场水平保持一致

D.领先薪酬水平

点击查看答案

第2题

一般来说,刚创业不久的公司会采用哪种组织结构?

A、直线制

B、职能制

C、直线-职能制

D、事业部制

点击查看答案

第3题

在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择( )薪酬策略。

A.滞后

B.混合

C.等待

D.跟随

点击查看答案

第4题

()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用

A.跟随型薪酬策略

B.领先型薪酬策略

C.滞后型薪酬策略

D.混合型薪酬策略

点击查看答案

第5题

A.低于市场水平

B.与市场水平相当

C.低于或者等于市场水平.

D.高于市场水平

点击查看答案

第6题

在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期,企业应选择( )薪酬策略。

点击查看答案

第7题

( )薪酬策略宜在经济萧条时期。或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

A.跟随型

B.领先型

C.滞后型

D.混合型

点击查看答案

第8题

在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期,企业应选择( )薪酬策略。

A.滞后

B.混合

C.等待

D.跟随

点击查看答案

第9题

一般来说创业过程大致会分为四个阶段,其中第二阶段是()。

A、机会识别

B、资源整合

C、创办新企业

D、新企业生存

点击查看答案

第10题

组织在创业阶段采用的高层管理方式是( )
A.个人制

B.控制性委派

C.企业主制

D.团队方法

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信