学徒工、实习人员参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁，否则不得单独顶岗作业（）

A.师傅作业

B.徒弟作业

C.师徒包保

D.师徒分离

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第1题

新上岗、转岗、调岗和提改职人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训，并经逐级考试鉴定合格后，方准上岗。学徒工、实习人员参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离，否则不得单独顶岗作业。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

学徒工、()参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离，否则不得单独顶岗作业。

A.劳务工

B.实习人员

C.作业人员

D.见习人员

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第3题

案例分析（10分）请阅读以下材料：近日，相声演员曹云金...

案例分析（10分）请阅读以下材料：近日，相声演员曹云金一篇7000字声讨郭德纲的微博再次将他和郭德纲送上了舆论的风口，先有郭德纲在微博上发文“清理门户”将离开德云社的曹云金和何云伟从家谱上除名，忍无可忍的曹云金发文指出郭德纲“多宗罪”，师徒互撕的戏码再次升级。从表面上看这是师徒二人之间因为生活过往和经济上的纷争撕破了脸皮，根本上它折射出的是传统师徒制在现代这个社会遇到的尴尬处境，也是从未有过的尴尬。目前在不少传统行业，尤其像相声这类的曲艺行业，仍保留着拜师学艺的传统，而且行业内非常重视维持“一日为师，终身为父”的规矩。郭德纲说，相声界讲“三年学徒，两年效力”。简单地说，是这样的过程——拜了师就跟着师父一块生活，学艺之外也帮师父干杂活，前三年师父免费教，等技艺学成了，头两年赚来的钱得拿来孝敬师父。曹云金曾师从郭德纲，登台演出小有名气，是三年拜师学艺的结果。然而，2010年当师父经营的德云社拿出一纸合同时，曹云金认为合同条款不合理拒绝签约，随后离开了德云社自立门户。从郭德纲的角度，自己费心费力培养多年徒弟，倾囊相传一身技艺，到头来不仅没有得到什么回报，徒弟还自立门户和自己叫板，自然会认为这是徒弟在背信弃义。然而，曹云金对郭德纲的控诉中显示，他跟随郭德纲学艺期间，每年要缴纳8000元的学费，吃住另算，并不是免费学艺，随后他还出示了相关的收据。控诉的字里行间表达出了他不满交钱学艺反而总被压榨，不是自己对不起师父，而是师父待他不公。请运用本课程的相关知识回答以下问题： 1、传统的师徒制讲“三年学徒，两年效力”，即前三年师父免费教，等技艺学成了，头两年赚来的钱得拿来孝敬师父。请分析这一制度的内在合理性或者运行原理。 2、如果曹云金所说“他跟随郭德纲学艺期间，每年要缴纳8000元的学费，吃住另算”情况属实，你认为他“认为合同条款不合理拒绝签约，随后离开了德云社自立门户”是否合理，为什么？

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第4题

师徒之间也是应当互敬互爱,正所谓“师徒如父子”“一日为师,终身为父”。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

关于团结互助，你认为正确的说法是( )。

A.尊重服务对象属于团结互助的范畴

B.“师徒如父子”是团结互助的典范

C.同事之间是竞争关系，难以做到团结互助

D.上下级之间不会是平等的关系

E.团结互助等于助人为乐