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[主观题]

劳动人事争议案件符合下列情形,可以简易处理()

A.A.事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的

B.B.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的

C.C.双方当事人同意简易处理的

D.D.标的额不超过本省、自治区、直辖市本年度职工年平均工资的

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第1题

劳动人事争议案件符合下列()情形,可以简易处理。
A.事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的

B.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的

C.双方当事人同意简易处理的

D.标的额不超过本省、自治区、直辖市本年度职工年平均工资的

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第2题

劳动人事争议案件符合下列情形的(),不得简易处理。

A.涉及国家利益、社会公共利益的

B.有重大社会影响的

C.被申请人下落不明的

D.仲裁委员会认为不宜简易处理的

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第3题

劳动人事争议案件有()情形,不得简易处理。
A.涉及国家利益、社会公共利益的

B.有重大社会影响的

C.被申请人下落不明的

D.仲裁委员会认为不宜简易处理的

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第4题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中,简易处理的案件,仲裁庭可以根据案件情况确定()等事项,但应当保障当事人陈述意见的权利。

A、举证期限

B、开庭日期

C、审理程序

D、文书制作

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第5题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中,简易处理的案件,经与被申请人协商同意,仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。

A、正确

B、错误

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第6题

A.A.电话

B.B.短信

C.C.传真

D.D.电子邮件

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。

A、法律工作者

B、律师

C、专家学者

D、以上皆有

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第8题

简易处理的劳动人事争议案件,经与被申请人()同意,仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员:()。

A、十人以上并有共同请求的争议案件

B、履行集体合同发生的争议案件

C、有重大影响或者疑难复杂的争议案件

D、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

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第10题

仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立(),就近就地处理劳动人事争议案件。
A.派驻仲裁庭

B.巡回仲裁庭

C.流动仲裁庭

D.仲裁院分庭

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