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劳动人事争议案件符合下列()情形,可以简易处理。
[多选题]

劳动人事争议案件符合下列()情形,可以简易处理。

A.事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的

B.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的

C.双方当事人同意简易处理的

D.标的额不超过本省、自治区、直辖市本年度职工年平均工资的

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第1题

属于中止审理的案件的是()。

A.劳动者一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的

B.用人单位终止,尚未确定权利义务承继者的

C.一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加仲裁的

D.案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的

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第2题

属于仲裁案卷中正卷内容的是()。

A.仲裁申请书

B.答辩书

C.庭审笔录

D.送达回证

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第3题

劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及()的除外。

A.国家秘密

B.商业秘密

C.劳动报酬

D.个人隐私

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第4题

下列()案件达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

A.拖欠劳动报酬

B.拖欠工伤医疗费

C.拖欠经济补偿

D.拖欠赔偿金

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