题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

是为了满足或提高在工作中需要的能力和素质而提供的培养和训练过程()

A.人力资源外包服务

B.人力资源咨询服务

C.人力资源测评服务

D.人力资源培训服务

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第1题

事业单位工作人员培训是指根据实际工作需要,为提高劳动者()而进行的培养和训练。
A.知识和技能

B.素质和能力

C.品德和技能

D.体能和智能

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第2题

知识不等于能力,但知识学习过程中可以培养和训练能力。

判断对错

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第3题

营销者的沟通能力是在()中培养和训练出来的。
A.营销工作实践

B.理论文化知识

C.生活学习

D.认识实践

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第4题

()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

A.职业资格培训

B.项目开发

C.企业培训教学

D.课程开发

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第5题

素质教育是以提高国民素质为宗旨,以培养学生的实践能力和创新精神为侧重点的教育。( )

此题为判断题(对,错)。

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第6题

实施素质教育是我国社会、经济发展对教育的客观要求,也是提高劳动者素质和培养各级各类人才的需要,其调整内容主要体现在( )。

①面向结果与面向过程并重②智力因素与非智力因素并重

③教师指导与学生学会学习并重④能力培养与创造品质并重

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第7题

素质教育以提高国民素质为宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点。()

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第8题

提高教师实施素质教育的能力和水平,胜任课程改革的实施者和研究者,已经成为师资培养、培训的重点。()

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