下列选项中不属于人力资源统计指标的是()
A.接受高等教育的人数
B.劳动者的心理素质
C.专业人员占全体劳动者比重
D.中学教育普及率
A.接受高等教育的人数
B.劳动者的心理素质
C.专业人员占全体劳动者比重
D.中学教育普及率
第3题
A.卫生部制定并组织实施的,调查对象为患者的统计调查项目
B.国家工商总局制定并组织实施的,调查对象为各省(区、市)工商行政管理部门的统计调查项目
C.北京市人力资源和社会保障局制定并组织实施的统计调查项目
D.湖南省统计局制定并组织实施的调查项目
E.四川省成都市统计局制定并组织实施的统计调查项目
第4题
某公司对组织进行长达2年的人力资源规划的分析,经过统计资料表明,当前劳动力市场的失业率是8%,公司内部资料表明由于很多老职工退休的原因,很多职位出现了空缺。
第 94 题 该公司制定的人力资源规划是( )。
第5题
A、检查各种奖金的发放范围和规定标准,查明其是否真实、合法
B、根据企业的员工名册,人力资源管理统计报表,职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况
C、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常
D、检查各种津贴、补贴开支的真实性
第6题
B.BIM在施工节能中的主要应用内容有场地分析、土方量计算、施工用地管理及空间管理等
C.在施工阶段,基于共享BIM模型能够实现对设计变更的有效管理和动态控制
D.利用BIM技术可以对施工场地废弃物的排放、放置进行模拟,以达到减排的目的
E.基于BIM的物料管理包括且不限于安装材料BIM模型数据库、安装材料分类控制、用料交底及工程量自动计算等
第10题
B.人力资源要能对财富的创造起贡献作用,成为财富形成的来源
C.人力资源够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家、地区,也可以小到一个企业或作坊
D.人力资源作为生产资源之一,具有不可开发性
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