持X理论的管理者大都采取的管理模式是（）

此题为判断题(对，错)。

A．错误

B．正确

A.人际关系学说

B.人类需要层次理论

C.X-Y 理论

D.双因素理论

目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )

以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()

X理论和Y理论是关于管理者对工人的基本假设，基本假设不同，导致不同的管理方法。()

经济人假设相应的管理理论是X理论。()

X理论是建立在现代的古典管理理论和行为科学管理理论基础之上的。()

麦格雷戈认为，管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来，即转变到“主要是创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程”上来。()

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。()