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[主观题]

影响管理者采取策略的理论是()

A.人际关系学说

B.人类需要层次理论

C.X-Y 理论

D.双因素理论

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第1题

管理对象中最重要的资源是( )

A.人力资源

B.财力资料

C.时间资源

D.信息资料

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第2题

将具体护理工作标准化, 以百分之为基础, 按检查出问题的严重程度及多少进行扣分,用分值评价护理质量, ( )

A.标准化评价法

B.定额记分评价法

C.加权平均法

D.数学模型评价法

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第3题

信息的中心价值是是指( )

A.事实性

B.扩散性

C.共享性

D.存储性

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第4题

提出期望理论的心里学家是( )

A.弗罗姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.赫茨伯格

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第5题

根据能级原则, 管理工作中稳定的组织结构应当是( )

A.正方形

B.正三角形

C.梯形

D.平行四边形

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第6题

危机前期的管理措施主要是( )

A.采取预防危机的措施

B.建立危机处理小组

C.做好危机事件的评估工作

D.完善管理, 调整结构

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第7题

监控网络的主体是( )

A.横向监控

B.逐级质量监控

C.自我监控

D.过程监控

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第8题

下列关于护理行政职务的聘任权限的叙述, 错误的是( )

A.一级医院护士长有总护士长提名, 院长聘任

B.二级医院副主任由主任提名, 院长聘任

C.二级医院护士长由护理部主任提名, 院长聘任

D.三级医院科护士长, 护士长由护理部主任聘任

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第9题

对C类工作, 管理者原则上应花费的时间是( )

A.每日工作时间的 60%~80%

B.每日工作时间的 20%~40%

C.每日工作时间的 10%~20%

D.不花费时间去做

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第10题

决策者对利益的反应迟钝, 而对损失的反应比较敏感, 在进行不确定型决策时, 往往采用小中取大法, 指的是( )

A.保守型决策者

B.进取型决策者

C.中间型决策者

D.冒险型决策者

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