以下不属于强制休假基本操作程序（）

A．可规避的操作风险

B．可降低的操作风险

C．可缓释的操作风险

D．应承担的操作风险

A.可规避的操作风险

B.可降低的操作风险

C.可缓释的操作风险

D.应承担的操作风险

B．因工作原因无法正常休假的，如有培训、出差等离岗连续三个工作日以上，并由专人接替其工作、对其进行专项检查或审计的，可视同执行强制休假

C．根据不同情况，需安排对强制休假人员进行离岗检查或审计检查，并形成检查结论

D．强制休假可分为计划性强制休假和突击性强制休假两种形式

A. 行为失范监察制度

B. 基层主管轮岗轮调及强制性休假制度

C. 有效监控账外经营

D. 惩罚制度

A、管理

B、检测

C、响应

D、运行

B、及时性原则

C、保密性原则

D、持续性原则

E、下审一级原则

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。