在制作个人简历时，求职目标和任职资格通常位于简历的最前端（）

A、个人简历和求职信相比较,求职信相当于敲门砖,而个人简历则是推销自我的广告。

B、个人简历的制作过程中,一定要注意材料的真实性。

C、求职信的篇幅应该尽量长,越长越好。

D、求职信一定要言简意赅,重点突出,不要陷入无关紧要的说明中。

A、自我评价

B、实践经历

C、水平能力

D、获奖经历

此题为判断题(对，错)。

关于简历和求职信的制作和投递，以下做法不正确的是：

A.根据招聘企业的不同定制简历和求职信

B.一份简历投递同一公司的多个职位

C.扩大发送简历的范围

D.向企业询问简历投递结果

A、胡乱表忠心

B、把自己没有获得的成绩写入简历

C、直接照抄别人的简历

D、万能简历

A、成绩单

B、实习材料

C、获奖证书

D、求职信

招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的( )，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。

A．整体性

B．准确性

C．专业性

D．规范性

简历的构成要素有()

A、个人信息

B、求职目标/应聘岗位

C、教育背景

D、实践经历