以下关于“协调的说法不正确的是（）

A.目标协调原理是指，个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好

B.组织的目标，除非被组织成员所接受，是不会导致协作活动的。从根本上说，领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是，对于组织成员来说，组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标

C.个人之所以对组织的共同目标作出贡献，并不是因为共同目标就是他的个人目标，而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时，主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标

D.AB

E.AC

F.ABCD

B.质量管理是企业管理的一个中心环节

C.质量管理是一个组织围绕如何使它的产品满足不断更新的质量要求而开展的指挥、组织、策划、实施、改进和监督等所有活动的总和

D.与质量管理有关的活动通常只包括质量方针和质量目标的制定

A、版面布局要顾及各局间的相互协调, 做到张弛有度、整体美观

B、稿件顺序属于报纸版面的显性语言

C、采用大图片或多幅图片美化和强调版面，能增强报纸的视觉效果

D、应当尽量少用变体字、装饰字，以使版面美观大方、简洁明快

A、群体与依存不同，团队的目标实现需要成员间彼此协调，相互依存；而群体的目标实现却不需要成员间的相互依存性。

B、所谓创业团队人员特质，即团队核心人员所需具备的基本素质。

C、一个公司的发展主要是要有一个好的领导者，与其他成员关系不大。

D、贝尔宾团队角色理论把人在团队中扮演的角色分为9大类。

A. 卫生资源分配遵循的首要原则是公平原则， 而不是市场与效率原则

B. 目前过度医疗产生的根本原因在于患者一生病就到大医院、 用贵重的好药和高精尖仪器的检查

C. 医疗行为中， 医方和患者处于信息不对称状态， 患者处于信息弱势一方

D. 商业健康保险机构可以引导医疗资源的合理配置， 对医疗供需双方进行供需管理

A. 风险管理是指商业银行对信贷业务的管理，通过加强资产分散化、抵押、资信评估、项目调查、严格审批制度等各种措施和手段来减少、防范资产业务损失的发生，确立稳健经营的基本原则，以提高商业银行的安全性

B. 风险管理是指全面风险管理，它体现了面向全球的风险管理体系、全面的风险管理范围、全程的风险管理过程、全新的风险管理方法以及全员的风险管理文化等先进的风险管理理念和方法

C. 风险管理是各级行风险管理部门的职责，与其他部门无关，风险管理部门对风险管理发挥“总规划、总协调、总计量、总闸门”的作用

D. 各级行其他部门是本业务条线的风险管理者和责任承担者，业务部门总经理对本条线的业务经营和风险管理同时负责

A.梦发生在快速眼动阶段

B.梦具有不连续性、不协调性和认知的不确定性等特点

C.梦是一种特殊的意识状态

D.做梦会妨碍人的休息

A、职能协调是指在实际工作中经常需要对部门之间的职责权限进行局部的微调

B、职能协调必须以法律法规、方针政策和已经确定的职责权限为依据

C、职能协调首先要进行协商。协商解决不了的，报请上级进行裁决，按领导裁定执行

D、职能协调只能以协商的方式进行解决

E、职能协调有结果以后，还要通过适当的形式予以公布，并建立必要的组织形式和工作制度加以保障

A、结构中约束的数目不小于独立的平衡方程数目

B、可用力法来求解

C、变形协调方程的建立与多余约束的选取有关

D、静不定结构的刚度往往要比相应的静定结构的刚度要大