题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程,其作用包括（）

A.通过互动交流,使员工获得被关注和重视的团队归属感

B.避免管理者和员工走进各自的认识和能动性误区

C.避免不必要的误解和对抗

D.预防和减少木桶中“最短一块木板”带来的损失

E.有助于管理者准确评价员工

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第1题

绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段

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第2题

绩效管理的起点是（）。

A.绩效辅导

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

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第3题

()贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效改进

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第4题

绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。

A. 绩效日常指导

B. 绩效中期回顾

C. 绩效反馈与指导

D. 绩效评估指导

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第5题

绩效管理的过程包括（）。

A. 绩效计划

B. 绩效监控与辅导

C. 绩效考核

D. 绩效改进和导入

E. 绩效应用考核评价

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第6题

绩效管理的四个环节分别是：绩效目标、绩效辅导、绩效考核、结果运用。

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