在进行人力资源培训时,企业从外部聘请培训教师的优点包括（）

B．有利于及时反馈培训执行情况

C．有利于提高员工的专业技能

D．有利于根据实际情况及时调整培训计划

E．有利于明确受训者的受益情况

A．错误

B．正确

B．对新员工进行知识技能的培训与开发

C．对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件

D．对现有员工进行领导技能的培训与开发

E．对新员工进行管理知识与技能的培训

A. 有利于鼓舞员工士气，提高工作热情，调动内部员工的积极性

B. B.有利于吸引外部人力资源

C. C.有利于保证选聘工作的正确性

D. D.有利于自己亲属工作的安置

B．提高员工的工资水平

C．提高员工的工作动机

D．提供员工的技能水平

E．提高员工的适应能力

A. 岗位的工作环境

B. B.岗位规范设置

C. C.岗位人员数设置

D. D.岗位中的技术等级和学位要求

此题为判断题(对，错)。

A.社会消费市场的变化

B.经济形势的变化

C.政府有关人力资源政策的变化

D.人才市场的变化

此题为判断题(对，错)。