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[多选题]

企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括()

A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度

B.对新员工进行知识技能的培训与开发

C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件

D.对现有员工进行领导技能的培训与开发

E.对新员工进行管理知识与技能的培训

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第1题

人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训()

A.错误

B.正确

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第2题

物流企业人力资源管理的内容包括()
A.人力资源规划

B.职务设计与职务分析

C.招聘与选择员工

D.培训与开发

E.工资福利与劳企关系

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第3题

企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容()
A.企业战略使命与战略目标的执行情况

B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况

C.影响战略实施的主要因素及其变化情况

D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献

E.可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效

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第4题

简述人力资源管理的主要内容包括哪些?

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第5题

医院人力资源培训不包括()。

A. 工勤人员

B. 管理人员

C. 院领导

D. 与医院相关的机关人员

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第6题

实施人力资源培训开发的主要目的不包括()。

A. 提高个体的自我意识水平

B. 提高个体的工资水平

C. 提高个体的工作动机

D. 提高个体的技能

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