按照《中国银监会国家发展和改革委员会关于银行业支持重点领域重大工程建设的指导意见》的规定，金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司和金融租赁公司等非银行金融机构要发挥业务优势和创新优势，提供专业化金融服务（）

中国银监会《中国银行业监督管理委员会关于中国银行、中国建设银行公司治理改革与监管指引》，明确了两家试点银行股份制改革的总目标，用( )年左右的时间将两家试点银行改造成资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好、具有国际竞争力的现代化股份制商业银行。

A、3年

B、4年

C、5年

D、6年

（二）2006年l2月20日，中国银行业监督管理委员会颁布了《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策，更好支持社会主义新农村建设的若干意见》(银监发(2006)90号)，2007年1月22日，银监会还进一步出台了《村镇银行管理暂行规定》、《贷款公司管理暂行规定》、《农村资金互助社管理暂行规定》及村镇银行、贷款公司、农村资金互助社组建审批工作指引，进而，把以农村金融机构多元化和市场开放为中心的农村金融制度变迁推向深入。

根据上述资料，回答下列问题。

86．在乡镇设立村镇银行的最低注册资本为( )万元。

A．50

B．80

C．100

D．200

根据以下资料回答题 2006年12月20日，中国银行业监督管理委员会颁布了《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策，更好支持社会主义新农村建设的若干意见》（银监发[2006]90号），2007年1月22日，银监会还进一步出台了《村镇银行管理暂行规定》、《贷款公司管理暂行规定》、《农村资金互助社管理暂行规定》及村镇银行、贷款公司、农村资金互助社组建审批工作指引，进而，把以农村金融机构多元化和市场开放为中心的农村金融制度变迁推向深入。根据上述资料，回答下列问题。 在乡镇设立村镇银行的最低注册资本为（ ）万元。

A.50

B.80

C.100

D.200

从降低房地产开发贷款风险的角度出发，中国人民银行和中国银行业监督管理委员会要求商业银行对房地产开发贷款进行风险管理。以下关于风险管理的描述，正确的是( )。

A．未取得《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》和《建设施工许可证》的项目，不得发放任何形式贷款

B．房地产开发项目，应符合国家房地产发展总体方向，有效满足当地城市规划和房地产市场的需求

C．对房地产开发企业销售房地产的价格进行控制

D．密切关注房地产开发企业的开发情况，以确保商业银行对购买主体结构已封顶住房的个人发放个人住房贷款后，该房屋能够如期交付使用

E．对申请贷款的房地产开发企业，应要求其自有资金不低于开发项目总投资的20%

从降低房地产开发贷款风险的角度出发，中国人民银行和中国银行业监督管理委员会要求商业 银行对房地产开发贷款进行风险管理。以下关于风险管理的描述，正确的是（ ）。

A．未取得《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》和《建设施 工许可证》的项目，不得发放任何形式贷款

B．房地产开发项目，应符合国家房地产发展总体方向，有效满足当地城市规划和房地产市场的需求

C．对房地产开发企业销售房地产的价格进行控制

D．密切关注房地产开发企业的开发情况，以确保商业银行对购买主体结构已封顶住房的个人发 放个人住房贷款后，该房屋能够如期交付使用

E．对申请贷款的房地产开发企业，应要求其自有资金不低于开发项目总投资的20%

国家开发银行作为开发性金融机构，要充分发挥在重点领域、薄弱环节、关键时期对重大建设项目的金融支持作用，把海绵城市建设作为信贷支持的重点领域，更好地服务国家经济社会发展战略。( )

《中国银行业监督管理委员会关于加大防范操作风险工作力度的通知》主要内容包括哪几个方面?（ ）

A.高度重视防范操作风险的规章制度建设

B.切实加强稽核建设

C.加强对基层行的合规性监督

D.坚持相关的行务管理公开制度

E.建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度，并纳入各级人事管理制度

2006年1月13日，建设部、中国人民银行、中国银行业监督管理委员会联合出台了 ( )。

A．《关于加强房地产估价机构监管有关问题的通知》

B．《注册房地产估价师管理办法》

C．《关于建立房地产企业及执(从)业人员信用档案系统的通知》

D．《房地产抵押估价指导意见》

《中国银监会关于中国银行业实施新监管标准的指导意见》(银监发【2011】44号)中持续改进风险管理的要求的具体内容()

A.完善风险治理组织架构，进一步明确董事会、高管层、首席风险官、风险管理部门和相关业务条线的角色和职能

B.积极开发并推广运用新型风险计量工具，提高风险识别能力和风险计量准确性

C.强化内部控制和内部审计职能，强化与外部审计的合作，共同促进内部制衡机制建设

D.改进激励考核机制，建立“风险-收益”平衡的绩效考核和薪酬制度