题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在集团公司SAP-HR系统中，关于新增内退人员基本工资的维护，下列做法正确的是（）
A.类型13退养、待岗工资制，工资项0300基本薪酬
B.类型21退休工资制、工资项1014企业补贴
C.类型21退休工资制、工资项1008生活费
D.类型13退养、待岗工资制、工资项1008生活费
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B．上级单位要求的工资项
C．共享公司设定的工资项
D．总部统一工资项
更多“在集团公司SAP-HR系统中，关于新增内退人员基本工资的维护…”相关的问题
第2题
在集团公司SAP-HR系统中，进行“更改工资核算状态”操作时，是当更改与工资核算有关的员工数据时，系统存储组数据更改开始生效的最早日期（）
A．最早个人追溯核算日期
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B．核算至
C．最早主数据更改
D．处理结束期
第4题
工资中下面那一句话的描述是正确的()。
A.工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人
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B.工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人
C.当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改
D.工资中的计件工资可以在HR中录入和设置
第5题
工资中下面那些描述是正确的()。
A.工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人
点击查看答案
B.工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人
C.当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改
D.工资中的计件工资可以在HR中录入和设置
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