集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定，数据管理应遵循的总体要求是（）

A.考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段

B.考虑人力资源管理部门的运用及期望程度

C.考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度

D.考虑企业发展时系统的可扩展性

E.考虑一些纯技术问题

为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是（ ）。

人力资源管理信息系统功能设计时要求，有数据定期备份机制，并提供数据灾难恢复功能，这就要求系统具有()。

A.智能性

B.安全性

C.自主性

D.开放性

薪酬通知和岗位协议模块功能是属于人力资源管理信息系统的()。

A.绩效管理模块

B.薪酬与福利管理模块

C.劳动关系管理模块

D.人力资源规划模块

人力资源管理信息系统功能设计时要求，日常管理不受物理位置限制，人力资源管理操作者可以在任何联网计算机上经身份验证后进行操作，这就要求系统具有()。

A.集成性

B.易用性

C.自主性

D.开放性

A.能够带来先进的人力资源管理思想及方法

B.促进建立现代人力资源管理模式，实现管理正规化

C.提高管理时效

D.降低管理成本

??  以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是??

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.在本部门认真执行绩效管理制度

人力资源管理系统的核心是(  )。

  A．薪酬管理  B．工作分析

  C．绩效管理  D．人力资源规划

项目服务支持子系统中不包括( )。

A．人力资源管理

B．项目采购管理

C．项目合同管理

D．项目信息管理

按决策的层次进行划分，信息系统可以分为人力资源管理信息系统、财务管理信息系统、物资供应管理信息系统、生产管理信息系统、销售管理信息系统及办公自动化管理信息系统等。 ( )

此题为判断题(对，错)。