劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D.社会保险方面的
E.节假日休假及工资方面
A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D.社会保险方面的
E.节假日休假及工资方面
第1题
A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D.社会保险方面的
E.节假日休假及工资方面
第2题
A.仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地最低工资标准12个月金额的事项
B.因执行国家的劳动标准在劳动保护方面发生的争议
C.因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议
D.追索经济补偿,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
第3题
A、A.本案仲裁裁决为非终局裁决
B、B.劳动者不服本案仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼
C、C.用人单位有证据证明本案仲裁裁决违反法定程序的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内申请法院撤销裁决
D、D.用人单位有证据证明本案仲裁裁决违反法定程序的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
第4题
A.用人单位所在地的中级人民法院
B.用人单位所在地的高级人民法院
C.劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院
D.劳动仲裁委员会所在地的高级人民法院
第5题
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
第6题
A.7
B.10
C.15
D.30
第7题
A.7
B.10
C.15
D.30
第8题
A.7
B.10
C.15
D.30
第9题
A.7
B.10
C.15
D.30
第10题
A.7
B.10
C.15
D.30
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