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[多选题]

依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

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第1题

根据有关规定,我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成,具体包括()

A、职工群众代表

B、企业行政代表

C、企业工会代表

D、劳动行政部门代表

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第2题

用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决()

A、做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的

B、裁决所根据的证据是伪造的

C、裁决适用法律、法规确有错误的

D、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

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第3题

根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决,下列有关裁决先予执行的表述错误的是()

A、裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件

B、裁决先予执行职能依当事人的申请

C、劳动者申请先予执行的,必须提供担保

D、符合当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活的条件

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第4题

在我国,劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()

A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件

C、对仲裁活动进行监督

D、依当事人申请执行仲裁裁决

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