根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,不正确的是（)。

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是(   )

A．双方当事人可以约定试用期

B．用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿C．用人单位不能随时通知劳动者终止用工D．双方当事人应当订立书面劳动合同

B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次

C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付

D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬

B.双方当事人应当订立书面劳动合同

C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工

D.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿

A.劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付报酬

B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

C.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同

A.周某与甲企业可以订立口头协议

B.周某与甲企业不得约定试用期

C.周某还可以与其他企业订立劳动合同

D.周某与甲企业都可以随时通知对方终止劳动关系、

E.终止用工后，甲企业可以不向周某支付经济补偿

B、精准会计师事务所不可以与王阿姨约定试用期

C、如工作3个月后，王阿姨以身体不适为由提出解除劳动合同，精准会计师事务所无需向其支付经济补偿金

D、如工作3个月后，精准会计师事务所以王阿姨动作较为迟缓不能准时完成工作为由解除劳动合同的，精准会计师事务所需向王阿姨支付经济补偿金

A.《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”

B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力

D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

A.《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”

B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力

D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法