A.各级人民政府
B.劳动争议仲裁委员会
C.各级劳动行政部门
D.工商行政管理部门
第4题
2010年3月,张某提出每日工作10小时违反了《劳动法》,要求厂房缩短工作时间。厂房认为既然工作时间不合法,就是无效合同,因此所签订的劳动合同不需要再履行。随后安排他人接替张某工作。张某不服,向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。某区仲裁委员会受理此案后经过对双方当事人签订的劳动合同的审查,认为劳动合同中到劳动时间条款不符合国家法律规定,应当认定为无效劳动合同,裁决劳动合同无效,种植劳动关系。张某不服,诉至区人民法院。
试分析:
(1)、张某与某食品机械厂签订的劳动合同中的工作时间是否有效?
(2)、张某与某食品机械厂签订的劳动合同是否有效?
第5题
(1)原被告之间的劳动合同是否有效?为什么?
(2)江某原所在学校可否认定其与某民办中学的劳动合同无效?
第6题
劳动争议仲裁委员会应如何裁决。
第8题
A、由劳动合同履行地仲裁委员会管辖
B、由用人单位所在地仲裁委员会管辖
C、报请共同的上一级仲裁委员会指定管辖
D、报请共同的上一级仲裁委员会进行审理
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