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[主观题]

在风险管理过程中,属于风险转移方式的有()。

A、保险

B、租赁

C、外包

D、委托管理

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第1题

(题干)在企业生存和发展的过程中,风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术,有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于( )。A.信用风险

B.财产风险

C.人身风险

D.责任风险

从风险发生的原因考察,由于个人或者团体主观行为造成的风险属于( )。A.社会风险

B.经济风险

C.政治风险

D.技术风险

企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括( )。A.商品价格风险

B.利率风险

C.汇率风险

D.信用风险

(题干)在企业生存和发展的过程中,风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术,有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于( )。A.信用风险

B.财产风险

C.人身风险

D.责任风险

企业员工抵御风险的手段主要包括( ):①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤

B.②③④⑤

C.②④⑤

D.①②③

企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响,这种风险处置手段称为( )。A.回避

B.转移

C.自留

D.防损与减损

从风险的性质考察,因雇员生病或致残而发生费用的风险属于( )。A.自然风险

B.纯粹风险

C.投机风险

D.政治风险

在员工福利建设方面,以下构成企业风险成本的有( ):①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④

B.①②③⑤

C.①②③④⑤

D.①②③④

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第2题

下列选项中,属于企业风险管理的总体目标的有(  )。

A、确保内外部,尤其是企业与股东之间实现真实、可靠的信息沟通,包括编制和提供真实、可靠的财务报告

B、确保企业相关规章制度和为实现经营目标而采取所有的具体措施贯彻执行

C、确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内

D、确保企业建立针对各项重大风险发生前的危机处理计划,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失

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第3题

下列选项中,属于企业风险管理的总体目标的有(  )。

A、A.确保企业相关规章制度和为实现经营目标而采取所有的具体措施贯彻执行

B、B.确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内

C、C.确保内外部,尤其是企业与股东之间实现真实、可靠的信息沟通,包括编制和提供真实、可靠的财务报告

D、D.确保企业建立针对各项重大风险发生前的危机处理计划,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失

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第4题

风险管理人员在各种风险决策的模型应用可以用的方面有()。

A. 预计具体风险处理方法的成本和收益

B. 预测经济单位风险的总费用以及费用中各部分的改变

C. 选择每一损失成本效用及年度累计自留水平

D. 实际安全行为(如机器保护和安全训练计划)与事故频率和程度上改变的记录相联系

E. 检验留作工人补偿金和其他损失准备金的充分性

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第5题

武汉铁路局建设工程安全风险管理实施办法规定,属于极高度风险等级施工的有()

A. 可能发生重大突水突泥、坍塌和瓦斯爆炸风险的隧道施工

B. 桥梁跨越既有铁路、县级以上公路、闹市区施工

C. 跨江、跨湖长大深水桥梁和跨山谷墩高大于50米的桥梁

D. 开挖深度超过10米且周边有高层建筑物的深基坑施工,

E. 在闹市区及临近既有高速铁路、干线铁路进行高楼、山体爆破等大型爆破和拆除大型构、建筑物施工

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第6题

防范劳动合同管理过程法律风险的措施有:( )。

A、规范合同管理,建立先签合同再用工制度

B、原劳动合同即将到期的,应在到期前三个月内确定是否续签

C、有员工不配合签订劳动合同的,应通过书面形式通知劳动者,并留存证据

D、制定完善的入职登记制度。

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第7题

风险管理的基础——()原则。指在风险管理的过程中,信用卡发卡业务的所有流程及环节风险点都应纳入管理范围。

A. 全面性

B. 主动性

C. 及时性

D. 价值性

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第8题

流动性原则是金穗贷记卡贷款风险管理的重点,是指在贷款风险管理的过程中()。

A. 在保证安全和追求效益的前提下,保持贷款资金的流动性、能够循环使用,以便分散业务风险

B. 保持贷款资金的流动性、能够产生更大的效益

C. 贷款资金的流动性和风险有必然的联系,所以需要控制资金的流动性

D. 贷款资金需要在保证风险的前提下减少流动性

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