题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
绩效管理能够帮助管理者发现员工的工作兴趣和工作方向,使员工在满足自身兴趣爱好的同时为企业做出更大的贡献。这句话体现了绩效管理在人力资源管理中哪一方面的作用()。
A、绩效管理是制订人力资源计划的依据
B、绩效管理是企业进行人员配备的基础
C、绩效管理是进行人员培训与开发的依据
D、绩效管理为员工职业发展提供依据
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A、绩效管理是制订人力资源计划的依据
B、绩效管理是企业进行人员配备的基础
C、绩效管理是进行人员培训与开发的依据
D、绩效管理为员工职业发展提供依据
第1题
A.为确定管理人员的工作报酬提供制定依据
B.帮助员工确立职业兴趣,并制订明智的职业发展计划
C.为组织内部员工升迁提供依据
D.可以成为对管理人员培训工作计划提供参考
E.有利于促进组织内部的沟通
第4题
A.计件工资
B.工作奖金
C.工资及奖金的兑现
D.利润分成,按利分红
第5题
A.计件工资
B.工作奖金
C.工资及奖金的兑现
D.利润分成,按利分红
第6题
第7题
(1)影响员工绩效的因素,具有偶然性的是()
A、环境因素
B、激励因素
C、机会因素
(2)对于绩效评价方面,说法正确的是()?
A、评价什么
B、怎样评价
C、为何评价
第8题
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