企业对利益相关者的社会责任,包括但不限于（)。

A. 惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱

B. 工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时，同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的

C. 工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付

D. 管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，并对此进行定期审核

E. 委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选代表与其沟通;建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定(这条也属于管理系统)

A、法律责任

B、经济责任

C、伦理责任

D、创新责任

A、制订业务范围和业务划分调整方案、章程修改方案、注册资本调整方案以及组织形式变更方案，按程序报国务院批准；

B、审议批准中长期发展战略、年度工作计划、年度经营计划和投资方案、年度债券发行计划、风险偏好书、资本管理规划、薪酬和绩效考核体系设置方案、内部审计章程和内部审计机构、年度报告等；

C、审议批准重大项目，包括重大收购兼并、重大投资、重大资产购置与处置、重大对外担保（银行担保业务除外）等；

D、制定年度财务预算方案和决算方案、利润分配和弥补亏损方案； （五）审议批准风险管理、内部控制等基本管理制度；

A、谁引起问题，谁就应该承担解决问题的责任

B、在环境保护方面，企业具有专长

C、法律、规章、办法无强制规定的地方，企业不应该承担环境责任

D、环境问题是全人类面临的紧迫问题，企业当然也不例外。