企业社会责任“金字塔”理论的内容不包括（）。

A、经济责任

B、环境责任

C、法律责任

D、自愿责任

A.保持企业品牌形象

B.依法经营、诚实守信

C.不断提高产品质量和服务水平

D.加强资源节约和环境保护

E.参与社会公益事业

A、利益相关方理论

B、企业社会责任金字塔模型

C、三重底线理论

D、社会认同理论

A.童工

B.劳动合同

C.强迫性劳动

D.健康与安全

A.报告前言

B.责任管理

C.市场绩效

D.社会绩效

A、企业对股东的责任

B、企业对员工的责任

C、企业对社区的责任

D、企业对政府的责任

E、企业对消费者的责任

A. 惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱

B. 工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时，同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的

C. 工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付

D. 管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，并对此进行定期审核

E. 委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选代表与其沟通;建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定(这条也属于管理系统)

A、确立企业社会责任的理念，制定企业社会责任的战略

B、建立健全企业社会责任治理体系

C、将企业社会责任的理念融入企业发展战略及日常运营，建立可持续发展指标体系衡量企业履行社会责任的绩效

D、包括以上所有内容