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[判断题]

越是目前效益比较好的企业,员工的创新意识越高,越能够接受企业文化变革。()

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第1题

“企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题,对熟悉的事物有一种亲切 感,越是目前效益比较好的企业,员工的创新意识越差。” 说明了哪一种企业文化变革的 阻力( )。

A 跨文化冲突 

B 缺少创新精神 

C 不认同变革的目标 

D 守旧的思维惯性 

E 变革的不确定性

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第2题

“企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题,对熟悉的事物有一种亲切感,越是目前效益比较好的企业,员工的创新意识越差。”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。
A.变革的不确定性

B.守旧的思维惯性

C.不认同变革的目标

D.缺少创新精神

E.跨文化冲突

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第3题

企业员工的士气越高,企业的经济效益也必定越好。
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第4题

企业员工的士气越高,企业的经济效益也必定越好。

A.错误

B.正确

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第5题

企业计算的成本利润率越高说明企业的经济效益越好,成本利润率越低的企业经济效益越差。 ( )

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第6题

企业计算的成本利润率越高表明企业界经济效益越好。

此题为判断题(对,错)。

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第7题

一般认为,净资产收益率越高,企业自有资本获取收益的能力越强,运营效益越好,对企业投资人、债权人利益的保证程度越高。( )

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第8题

下列说法正确的有( )。

A.产值成本率越高,表明企业经济效益越好

B.销售收入成本率越高,表明企业经济效益越差

C.成本利润率越高,表明企业经济效益越差

D.成本利润率越低,表明企业经济效益越差

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第9题

一般认为,净资产收益率越高,企业“自有”资本获取收益的能力越强,运营效益越好,对企业投资人、债权人利益的保证程度越高。( )

此题为判断题(对,错)。

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第10题

企业经营管理者总是希望企业的保本点越低越好,保本点(),企业的经营风险就()。

A、越高;越小

B、越低;越小

C、越低;越大

D、越高;越大

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