题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对于企业而言,薪酬具有以下功能（)。
A.控制经营成本
B.价值引导
C.有效配置资源
D.改善经营绩效
E.支持企业变革
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A.基本生活保障
B.个人价值体现
C.支持企业变革
D.心理激励功能
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第1题
根据以下材料，回答题某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（ ）。
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第2题
根据以下内容回答9~11题 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（ ）。 A．基本生活保障 B．个人价值体现 C．支持企业变革 D．心理激励功能
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第3题
根据案例，回答下列各题： 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（ ）。
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A.基本生活保障
B.个人价值体现
C.支持企业变革
D.心理激励功能
第4题
根据案例，回答下列各题： 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（ ）。
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A.攘夺生活保障
B.个人价值体现
C.支持企业变革
D.心理激励功能
第5题
根据案例，回答下列各题： 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（ ）。
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A.攘夺生活保障
B.个人价值体现
C.支持企业变革
D.心理激励功能
第6题
根据案例，回答下列各题： 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（ ）。
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A.基本生活保障
B.个人价值体现
C.支持企业变革
D.心理激励功能
第7题
中共十七大报告指出，“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”。下列选项中，具有缩小收入差距功能的再分配措施的是（ ）。 A．提高企业最低工资标准 B．个人工薪所得实行超额累进税率 C．扩大财产性收入 D．完善最低生活保障制度
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第9题
下列关于薪资管理系统反结账的说法中错误的有（ ）。
A、必须以需要反结账的日期登录
B、任何有权登录企业应用平台的操作员均可对系统进行反结账
C、反结账功能必须在关闭工资类别的状态下执行
D、薪资管理系统没有反结账功能
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