我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议（)。

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议。当事人可以到（ ）申请调解。

A.60日

B.90日

C.6个月

D.1年

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。 查看材料

A.60日

B.3个月

C.半年

D.1年

A.3个月

B.6个月

C.一年

D.9个月

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在( )人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

A 3人以上

B 5人或者以上

C 10人以上

D 30人或者以上

A、劳动争议调解委员会

B、基层人民调解组织

C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

A.及时原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.合法原则

A.企业劳动争议调解委员会

B.当地劳动监察部门

C.依法设立的基层人民调解组织

D.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

E.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织