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【判断题】权力可以下放,但领导者自身的责任不可下放。

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第1题

领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级

A.错误

B.正确

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第2题

任何一个下属组织,只应该接受一个上级的命令。这是组织统一行动协调力量和意志努力的必要条件,从最高权力层直至低层管理人员应组成类似金字塔式的组织是发出命令解决争端和传递信息都经过法定的渠道。一个管理者能有效的直接领导,指挥和监督的下属人数的极限一般为12个。组织应自上而下的管理。最终的管理责任在上层,而不是将管理责任分散,甚至消失在下层管理的权利和责任共存。责任是权力的自然结果和必不可少的对等物,责任下放了,权利也必须下放。这一理论是谁提出来的()?

A.韦伯

B.法约尔

C.乔治梅奥

D.切斯特巴纳德

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第3题

【判断题】管理者不一定是领导者,但领导者应该成为管理者。
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第4题

【判断题】领导者和参谋人员对组织目标均负有直接责任。
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第5题

【判断题】市场追随者模仿领导者的战略就可以,并不需要有明确的战略。()
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第6题

【判断题】菲德勒模型中的职位权力是指领导者运用权力活动施加影响的程度。
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第7题

【判断题】领导者就是指组织形式上被任命的领导者。
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第8题

【判断题】成功的领导者个性差别很大,难以统一概括。
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第9题

【判断题】直线职权是指管理者直接领导下属工作的职权。
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第10题

【判断题】领导者的工作具有概括性、创新性、前瞻性。
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