【多选题】在进行人力资源配置时，必须考虑（）。

A、充分重视人力资源的获取

B、以“能用”和“够用”为原则

C、发挥资源的杠杆作用，学会“借力”

D、资源成本的高低是考虑的唯一因素

A、技术、管理及设备条件的变化

B、企业经营范围的增加

C、人员稳定性（人员流动比率）

D、政策环境

E、技术环境

A、有利于企业适应变化的环境。

B、有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性

C、有助于减少未来的不确定性

D、有助于组织对人工成本的合理控制

A、HRP要与组织战略目标的一致性

B、HRP要与内外环境变化的适应性

C、HRP要求供给需求状况的平衡性

D、HRP对于人力资源现状的依赖性

E、HRP要求集体个人利益的同一性

A、生产工人

B、技术工人

C、管理人员

D、领导

A、自然性和社会性

B、多样性和相对性

C、再生性和增值型

D、时效性和消耗性

E、高收益性和收益递性

A、情感兴趣的差异

B、性格气质的差异

C、思想动机的差异

D、身高体力的差异

A、供不应求

B、供过于求

C、供求相等

D、供求平衡

A、选

B、考

C、育

D、留

E、用

A、招聘与甄选

B、培训与开发

C、绩效管理

D、薪酬与福利管理

E、员工关系管理