【多选题】人力资源规划的内涵是（）

A、选

B、考

C、育

D、留

E、用

A、分析

B、控制

C、选拔

D、培养

E、训练

A、拒绝千村一面,突出乡村地域特色。

B、保护自然资源,实现可持续发展。

C、因地制宜,综合利用资源。

D、重视生态环境,实现经济、社会与环境三者效益相统一。

A、管理

B、伦理

C、心理

D、文化

E、市场

A、员工甄选

B、薪酬激励

C、绩效管理

D、员工培训

A、付费获得。

B、有使用价值。

C、自由取用。

D、所有物质都是经济资源。

A、文化资源的概念定义应只表达文化资源的文化属性

B、这一定义认为文化资源以文化为内容

C、文化资源为社会经济文化发展提供加工对象、创意基础、文化环境

D、文化资源的目标是创造财富，必然能创造相对应的物质、精神财富

A、鱼钩可以整合能发出声音的机构来引诱鱼群

B、鱼钩可以整合鱼饵来吸引鱼群

C、鱼钩可以整合发光的机构来吸引鱼群

D、鱼钩整合同样的鱼钩(?)

A、有形资源是指具有物质形态的，价值可以用货币度量的资源。

B、创业者及其团队是新创企业最重要的人力资源。

C、创业企业的真正优势，最终体现在人力资源的质量。

D、技术资源大多和物质资源相结合，可以通过法律手段给以保护，形成新企业的无形资产，相对比较稳定。

A、撰写创业计划主要是为了获取资源和系统思考。

B、创业计划是寻找创业资源的宣言书

C、创业活动起始于创意而不是资源,这也是创业活动与传统商业活动最大的区别

D、创业者时,不具备相应的资源其实是一种常态