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[单选题]

人力资源外部供给预测法有哪些?

A.调查法

B.相关因素分析法

C.岗位接替法

D.技能清单法

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第1题

人力资源内部供给预测方法有哪些?

A、技能清单法

B、岗位接替法

C、马尔可夫模型

D、市场调研法

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第2题

人力资源供给预测的方法有哪些?
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第3题

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于( )

A、人力资源外部供给预测

B、人力资源外部需求预测

C、人力资源内部供给预测。

D、人力资源内部需求预测

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第4题

公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有公务员核查法和马尔可夫分析法。

A.错误

B.正确

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第5题

企业外部人力资源供给的预测方法包括()

A.市场调查预测方法

B.相关因素预测方法

C.技能清单法

D.管理人员接替图

E.马尔科夫分析法

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第6题

外部人力资源供给的预测方法包括()。

A、相关因素预测法

B、市场调查预测法

C、过渡矩阵

D、德尔菲法

E、人力资源盘点法

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第7题

人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些?
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第8题

人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些?
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第9题

常用的人力资源内部供给预测方法有( )。

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型

D.管理人员接续计划

E.管理人员判断法

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第10题

人力资源内部供给预测方法有()
A.人员继任法

B.人员核查法

C.马尔科夫转移矩阵法

D.绩效检查法

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