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[主观题]

采访一位成年的职业人士,询问他/她的教育经历、职业经历,未来的发展计划。从中分析教育对于个体发展的意义。不少于800字。

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第1题

记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()

A.职业生涯规划指导手册

B.职业生涯规划表

C.职业生涯发展文件

D.职业生涯规划方案

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第2题

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()
A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案

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第3题

管理层的培训与开发责任包括( )。

A.关注下属的职业生涯发展

B.关注下属的未来发展计划

C.提供给下属发展其能力的机会

D.提供给下属争取升职的机会

E.知晓每一位管理人员应承担的责任

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第4题

管理层的培训与开发责任包括( )。

A.关注下属的职业生涯发展

B.关注下属的未来发展计划

C.提供给下属发展其能力的机会

D.提供给下属争取升职的机会

E.知晓每一位管理人员应承担的责任

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第5题

口说说您未来3-5年的职业定位计划。

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第6题

口说说您未来3-5年的职业定位计划。

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第7题

发行人应披露当年及未来2年的发展计划。

此题为判断题(对,错)。

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第8题

所谓计划工作就是制定组织未来发展的计划。

A.错误

B.正确

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第9题

( ),是根据就业环境和个人实际情况,对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定,制订未来职业生涯发展的实施计划
A.职业生涯规划

B. 职业

C. 职业生涯

D. 职务

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第10题

创业者未来发展计划和风险投资者关注的核心问题基本一致。()

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