题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

基于行为分析理论和方法进行优化工作设计的途径有()

A.工作轮换

B.个体工作

C.弹性工作制

D.工作丰富化

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“基于行为分析理论和方法进行优化工作设计的途径有()”相关的问题

第1题

基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是()。

A.机械型工作设计法

B.生物型工作设计法

C.直觉运动型工作设计法

D.激励型工作设计法

点击查看答案

第2题

社会工作服务有心理学、社会学、社会工作等理论基础,这是小组程序设计的重要依据。如我们开展的改变认知行为小组,主要是基于以下哪些理论进行活动设计?()

A、心理社会理论

B、认知改变理论

C、行为修正理论

D、生态系统理论

点击查看答案

第3题

工作设计和工作分析最重要的区别在于()

A.是否提高工作效率

B.是否降低员工流动率

C.对于员工和职务之间关系的看法

D.是否属于科学手段

点击查看答案

第4题

一般来说,实现工作丰富化有哪几种设计途径?

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信