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一般来说,实现工作丰富化有哪几种设计途径?

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第1题

工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化

A、工作扩大化

B、工作缩小化

C、工作常态化

D、工作简单化

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第2题

强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。

A.生物型工作设计方法

B.机械型工作设计方法

C.直觉运动型工作设计方法

D.激励型工作设计方法

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第3题

激励型工作设计法强调通过( )方式来提高工作的激励性。

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.技能培训

D.自主性工作团队

E.工作生活质量

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第4题

工作再设计的主要途径有()。
A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作自主化

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第5题

激励型工作设计方法强调通过( )方式来提高工作的激励性。

A.工作缩小化

B.工作丰富化

C.工作固定化

D.自主性工作团队

E.工作生活质量

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第6题

激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作生活质量

D.自主性工作团队

E.工作复杂化

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第7题

是指将任务组合成完整的T作模块的方式。

A.工作设计

B.工作范围

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第8题

激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作生活质量

D.自主性工作团队

E.工作复杂化

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第9题

强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。

A.生物型工作设计方法

B.机械型工作设计方法

C.直觉运动型工作设计方法

D.激励型工作设计方法

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第10题

现代人力资源管理与开发的工作方式主要是()。

A、被动的

B、主动的

C、工作内容的丰富化设计

D、生涯设计

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