劳动者提出辞职，经多次磋商，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，此种情形下，用人单位无需支付经济补偿。

由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()

由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿。（ ）

此题为判断题(对，错)。

下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是( )

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

B.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同

C.用人单位被依法宣告破产，用人单位依法与其解除劳动合同

D.劳动者主动辞职

仲裁委判定，劳动合同解除后，该公司不需要向孔小姐支付经济补偿金，原因是( )。

A.劳动者不同意续订固定期限劳动合同而导致劳动合同终止

B.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致而解除劳动合同

C.用人单位无过错时劳动者行使预告辞职权而单方解除劳动合同

D.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

由于该公司和冯某难以协商一致，该公司最终向劳动争议仲裁委员会起诉，仲裁委同意该公司不向冯某支付经济补偿金。原则上劳动合同解除或终止后，用人单位都要向劳动者支付经济补偿金，但以下情形例外（ ）。

A.劳动者不同意续订固定期限劳动合同而导致劳动合同终止

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.用人单位有过错时劳动者行使预告辞职权而单方解除劳动合同

D.用人单位提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致而解除劳动合同

关于劳动合同法中的经济补偿制度，下列说法不正确的是：

A.劳动者因嫌薪酬太低而主动提出辞职的，可以向用人单位主张经济补偿

B.劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，可以向用人单位主张经济补偿

C.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿

D.用人单位以额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿

关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的是（ ）。

A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法

C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿

D.张某不得主动提出辞职

关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的为（ ） 。

A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者 支付经济补偿

B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法

C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经 济补偿

D.张某不得主动提出辞职

关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的为（ ）。

A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法

C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿

D.张某不得主动提出辞职

关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的为（ ）。

A．由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B．张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法

C．只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿

D．张某不得主动提出辞职